L’intégration d’un salarié dans une TPE/PME : Un coût financier et organisationnel Une solution : le dispositif ARDAN
Face à ces difficultés la question de l’accompagnement du dirigeant et du salarié est fondamentale. Grâce à sa méthodologie le dispositif ARDAN est un des outils au service de cet accompagnement. Il encadre et régule les questions et difficultés qui se poseront lors de la mise en œuvre du poste de travail durant au moins les 6 premiers permettant ainsi une véritable co-construction du poste de travail entre le dirigeant et le détenteur de celui-ci.
Les intervenants
Philippe RIQUELME
Responsable du CNAM de Nice
Ingénieur en informatique durant 4 ans puis chef d’entreprise durant 10 ans. Créateur, animateur et responsable pédagogique de solutions d’enseignement par le numérique et la FOAD durant 10 ans en Midi-Pyrénées. Depuis 3 ans au CNAM Paca en tant que responsable du centre de Nice et coordinateur pédagogique du dispositif ARDAN pour l’est PACA.
Marie-Christine VIDAL
Directrice CEEI NCA – Métropole Nice Côte d’Azur
Depuis 11 ans : création d’entreprise innovante, accompagnement de plus de 100 entreprises innovantes, business développement, management RH, gestion de projet, mise en place de la pépinière d’entreprises NCA et du Centre Européen d’Entreprises et d’Innovation. Depuis 7 ans au Développement Economique de NCA, chef du service compétitivité et entreprises.
Didier DAMBREVILLE
Directeur du service développement économique – CMA 06
5 ans Chargé de développement économique Chambre de métiers et de l’artisanat des Alpes-Maritimes. Depuis 2013, directeur stratégie et développement des entreprises Chambre de métiers et de l’artisanat des Alpes-Maritimes. Accompagnement à la création, la reprise, la transmission, l’emploi et le développement des entreprises artisanales des Alpes-Maritimes.